局工作务虚会的召开，为全局统筹谋划好明后年及今后一段时期的工作凝聚了共识、明确了方向、确定了目标。连日来，局机关各处室（部门）及局属各单位纷纷召开会议，传达学习局工作务虚会精神，立足当下、兼顾长远，进一步传承地质精神，解放思想、改革创新，不断推动江西地质事业取得新突破、实现新跨越。

　　局办公室表示，要把“快、稳、严、准、细、实”的总体要求贯穿于参谋辅政、综合协调、督查督办、服务保障、防范风险各个环节，在对党忠诚、能谋善断、服务保障、砥砺作风上当表率、走在前。抓好重点工作谋划。落实省委省政府决策部署，贯彻局“四六六三”总体思路，筹备开好全局工作会、经济形势分析会。针对影响全局高质量发展的重点难点问题，开展调研，提出务实建议。抓实督查督办。推行机关工作清单化管理、项目化落实、流程化推进，每季度调度一次省领导指示批示精神落实情况、局重点工作完成情况。对局领导关注问题、交办事项、批示要求，及时跟进了解、加强督查督办。持续深化改革。探索设立设区市地质工作服务中心，加快推进县（市、区）新时代地质工作站建设，打造全国地勘单位服务区域经济社会发展标杆。开展深化改革“回头看”，强化局属事业单位主责主业，优化内设机构，精简非生产人员。维护安全稳定。优化平安建设考核评价，健全工作制度，加强矛盾纠纷排查化解和内部治安隐患排查整治。推进信访工作法治化，发挥局联席会作用，全力化解信访积案。加快信息化建设。推进数字江西地质平台建设项目实施，完成综合管理系统、项目管理系统、地质大数据系统升级改造。推进国产应用改造工程项目。加强网络安全保障，把全局所有信息系统和网站纳入网络安全监管。强化自身建设。重点加强地质知识、公文写作等学习，提升办公室干部综合素质。加强对局属单位办公室业务指导。对办文服务、会务保障、公务接待、调研交流、信访接待、公车管理等工作推行流程化管理。

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　　局机关党委（机关纪委）表示，深入贯彻落实习关于党的建设的重要思想，以党的政治建设为统领，进一步解放思想、改革创新，推进基层党建全面提质增效，为实现江西地质事业高质量发展提供坚强保证。坚定不移加强党的政治建设。推动各级党组织严格落实“第一议题”制度，加强对党忠诚教育和纪律教育，推进组织生活规范化，扎实开展机关干部地质专业知识学习实践活动，提升党员干部政治能力和综合素养。着力打造地质党建品牌。持续深化“四强”党支部创建工作，广泛开展创先争优、培树先进典型，全面推动“一单位一品牌、一支部一特色”党建品牌创建工作，形成“1+N”党建品牌矩阵。持续推进党建与业务融合。扎实推进产业链党建工作，深化开展基层党建区域共建，推进党建进项目活动，推动党建业务深度融合、协调发展。持续深化作风建设。坚持不懈纠“”树新风，推进党纪学习教育常态化长效化，精准监督、从严查处各类违规违纪问题，不断深化以案促改促治，着力营造风清气正的政治生态。压紧压实管党治党政治责任。推进党建工作项目化、清单化、责任化，推动各级各类责任贯通协同、一体落实，深入开展政治谈话，抓好巡察整改“回头看”重点问题整改，不断优化党建考核办法，注重考核结果运用，推动党建工作有效落实。

　　局离退处表示，结合新形势新变化新要求，坚持守正不守陈、创新不标新，坚持有所为有所不为、变与不变相结合，努力实现高质量发展。坚持“四个不变”。把准深化改革、深度融合、高质量发展的方位不变，锚定确保离退休队伍稳定和谐的目标不变，贯彻尽力而为、量力而行的原则不变，坚持用心用情、精准服务的理念不变。在三个方面主动求变。在推动离退休工作重心由“生活待遇保障”向“党建工作”转型上主动求变，在推动离退休老同志转变“我是单位人、单位管终身”的旧观念上主动求变，在引导老同志转变“居家养老、养儿防老”的旧观念上主动求变。在五个方面有新作为。强化政治功能，在高质量政治引领上有新作为。强化组织功能，在高质量组织建设上有新作为。强化管理监督，在高质量规矩规范上有新作为。强化激励关怀，在高质量服务引导上有新作为。强化作用发挥，在高质量团队打造上有新作为。

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　　局审计处表示，要立足处室职能，围绕中心服务大局，促进基层单位完善治理体系、提升治理能力，以高质量审计保障全局经济高质量发展。聚焦局党组工作要求开展审计KK体育下载入口，有序推进第二轮全覆盖审计工作。聚焦高质量发展、经营管理绩效提升、内部控制、重点领域风险防控、权力规范运行、国有资产保值增值等开展常态化“经济体检”，及时发现影响全局安全稳定的普遍性、倾向性、苗头性问题，推动防范化解重大风险。一体推进审计“下半篇文章”，巩固审计成果运用。持续深化审计整改工作，发挥好局审计委员会牵头抓总功能，积极推动历史遗留问题的解决，把审计发现的堵点难点问题转化为推动改革的切入点，为单位聚焦主责主业、产业结构优化升级和推动重大决策部署落地见效贡献审计力量。持续加强审计成果的深度开发，及时总结各单位审计工作经验做法，发挥审计学会平台作用，形成审计发现共性问题和整改指南，为审计工作及审计整改提供指引。完善上下联动机制，创新审计方式方法。坚持全局审计工作上下一盘棋，同向发力同频共振。统筹好全局审计资源，创新工作方式，探索交叉审计、跟踪审计，不断提升审计工作质效。加强审计队伍建设，提升内部审计服务基层能力。认真履行内部审计职责，加强对基层单位内部审计工作的跟踪指导，帮助内审人员在审计项目中提升专业能力。实施好年度内部审计培训项目，提升内部审计人员综合素质，在拓展监督范围广度，增进揭示问题精度，延展成果运用上持续发力，建设忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。

　　团工委表示，始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习关于青年工作的重要思想，发挥群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用。完善政治引领工作机制，夯实凝心铸魂之基。线上，组织团员青年通过“青年大学习”网上主题团课开展“青学习”；通过每月定时发送理论学习压缩包帮助团员青年学习。线下，通过“青年之家”活动阵地开展学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神宣讲会等活动；用好江西地质大讲堂，健全青年干部理论学习小组学习机制，打造青年学习阵地，创建青年学习品牌，推动理论学习全覆盖。完善党建带团建工作机制，厚植青年地质情怀。结合地质主业，落实党建带团建工作机制，联合相关部门常态化开展青年地质技能学习实践活动，把主题团日开设在地质一线，帮助青年树立全地质观念，厚植青年地质情感，积极适应新时代地勘工作要求。鼓励年轻党团支部书记务实担当主动认领重大项目、重大工程和解决重大矛盾，在“科技+地质”项目等方面继续发挥生力军作用。完善服务青年工作机制，提升信赖归属之感。到项目基层一线听取青年声音，关注关心驻外青年员工，着力破解青年急难愁盼问题，把青年的具体需求和团组织力所能及提供的服务结合起来。帮助单身青年职工解决婚恋交友问题，组织各类各层次青年交友活动。配合讲好江西地质故事、唱响江西地质声音。完善自身建设工作机制，凝聚同向同行之力。持续巩固共青团改革工作成果，培养和锻炼团的干部，加强团员教育管理，全面推进从严治团，用心、用情、用力为党做好新时代青年工作，切实提升做好工作的能力和水平。

　　会议强调，要突出政治引领，加强政治理论学习，真正学出政治忠诚和实践本领，坚定信心决心，坚决扛起地质责任使命，推动地质工作始终沿着正确方向前进。

　　会议提出，统筹产业布局。精准服务国家重大战略和江西绿色低碳高质量发展对地质工作的新需求，提高研究谋划实效，形成奋勇争先之势。从完善体制机制、补足短板差距、解决老问题等方面入手，强化顶层综合研究、统一谋划，推动形成上下协同、同题共答的工作格局。发挥专业优势。推动地质工作体系化，构建以基础地质、矿产地质为基本，以灾害地质、生态地质、地质服务为优势，以工程勘察、地理测绘、产品智造等为延伸的地质工作体系，提升科技引领力，持续完善科技创新体系，逐步提升申报科技项目的层次，切实加强科研平台、科研团队建设，积极运用先进理论、技术和装备，努力将新质生产力转化为新质战斗力，为持续拓展产业发展空间开辟新路径、塑造新优势KK体育下载入口。强化队伍建设。用好“事业留人、感情留人、待遇留人”多层次人才保障措施。坚持正确选人用人导向，完善考核评价体系，激励干部职工担当作为。充分发挥群团组织作用，持续营造舒心暖心的干事环境。传承地质精神，弘扬地质文化，增强全队干部职工投身地质事业的使命感、荣誉感。

　　会议强调，全馆干部职工要坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持政治引领、聚焦主责主业、强化后勤保障、夯实发展基础,全力以赴推进博物馆事业高质量发展。

　　会议提出，强化科学普及，积极发挥公益职能。结合“世界地球日”全国生态日”等重要节点，持续开展主题科普活动。扎实开展馆校共建、“地学科普快车进校园”活动，推动地质科学走向社会、走进生活。加大标本采集投入，建设标本研究和修复实验室，加强与科研院所的交流合作，提升标本研究能力。推进项目实施，做好信息化支撑。完成《数字江西地质平台建设》等一批现有项目工作任务，发表论文及申请知识产权不少于3项。完善局地质大数据中心，加强全局原始、成果等地质资料数据的数字化汇聚，开展江西地质领域知识图谱和地质行业大模型框架构建研究。谋划好局展示中心项目建设。加快推进档案数字化，实现档案共享利用。推动全局地质档案目录开放共享，提高档案利用效率，实现地质档案价值更大化。开展原四大局口述历史项目。响应省档案局数字档案馆双创工作，积极开展地质局数字档案馆创建申报，3年内完成数字档案馆创建。强化后勤保障，提升服务能力。做好局机关保障服务，加强基地管理，管好代管局属资产。办好惠民实事，增进民生福祉。科学做好新溪桥基地建设规划，精准摸底了解困难职工群众生活现状，加大对困难职工的帮扶力度，持续开展异地走访慰问，完善职工阅览室、健身房建设。

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　　会议强调，既要立足当下，确保企业行稳致远，又要具备中长远的眼光，为企业可持续发展注入动力，以新作为推动集团公司高质量发展取得新成效。

　　会议提出，持之以恒强党建、转作风。全面加强党的领导，认真落实党组织把方向、管大局、保落实，抓好班子建设和干部队伍建设。求真务实抓改革、谋发展。加强内部协调管理，发挥平台和旅行社作用，进一步建立业务融合机制，推进集团各项业务协同发展、链式发展。全力以赴转方式、调结构。紧紧围绕服务地质事业，打造会议培训基地、劳模疗休养基地、离退休职工参观学习基地、学生实训基地和游学研学基地，进一步完善和升级相关设施，完善配套功能，提升服务水平，增强市场竞争能力。坚持不懈强管理、增效益。加强经营风险防控和内部控制体系建设，不断提高管理水平，制定更加科学合理的薪酬激励制度，筑牢安全生产防线。尽力而为惠民生、暖民心。牢固树立为民服务宗旨，关心关爱困难职工和困难群体，保障和改善民生，努力化解各类矛盾和风险隐患。加强聘用制员工的管理，丰富职工文化生活，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。